私は病棟看護師で約7年働いてから、産業保健師へ転職しました！
この記事では、病棟看護師から産業保健師への転職をしたいという方へ
私なりに転職の際に選んだ企業のポイントをお伝えしていきたいと思います！
ポイント１：その企業で自分のしたい産業保健の経験ができそうか
産業保健をまだやったことがない未経験者だと
と考えてしまう方もいるかもしれません。
しかし、産業保健師として働いていくにあたり、
この『自分が産業保健師で何をしたいか』ということについて自分の意見を持たないと
職務経歴書や面接でつまずいてしまうと思います！
そのため、ここは自分でじっくりしっかり考える必要があります。
私の場合は、
・産業保健師としての仕事を一通り経験できる
・面談スキルを身につけることができる
主にこの2点の仕事ができるかということを
求人にある企業を見るポイントとしていました！
まぁ実際にその企業に入って自分のしたかった仕事ができるかというのは別です！笑
何と言っても、私は今の会社に採用される前の面接では保健師の面談ができると聞いていたのですが、
実際に入ってみると保健師面談をしていないという事実が判明しました。。。
なので、今は保健師としてどのようなアプローチを社員の方たちにできそうか考え中です！笑
そのような状況もあるのですが、やはり自分のやりたいことをはっきりさせておくことで
働いてからも自分から動ける人材になるはずです！！！
ポイント２：年収や休日などは自分の条件とマッチするか
ポイント１で紹介した仕事内容も重要ですが、
『年収（収入）』や『休日（年間休日数など）』は自分の納得できるものか
ということも非常に大切だと思います。
実際に、病棟看護師から未経験産業保健師だとかなり年収は落ちます。１００万以上は落ちると思います！
しかし、その収入で生活していかなければならないのも事実です。
あまり収入面を重視していなければ、選べる企業は増えると思います！
ちなみに、私は『未経験だけど、400万円以上は欲しい！！！』と思い、その条件は譲れませんでした。笑
人それぞれとはなりますが、やはり自分で納得することが1番なので自分なりの基準を決めることをオススメします（＾＾）
また、休日も大事ですね！
この年間休日などは企業によってかなりバラつきがあります。
いわゆるホワイト企業等だと年間休日120日以上あるのですが、
注意して求人をみないと意外と年間休日が少ない！という企業もあります。
土日休みだったり、土日出勤する日がある企業もけっこうあります！出張ありなども！
自分はどこは譲れてどこは譲れないのかも考えてみてくださいね♫
ポイント３：その企業で働く自分を想像できるか
最後のポイント3つ目は、少し抽象的になってしまうのですが、
『自分はここで働きたいと思えるか、ピンと来たか』という直感のようなものも大事かなと思います。
もちろん、産業保健未経験だとそもそも応募できる企業も少なく、あまり選べる立場ではありません。
しかし、その企業で少なくとも数年は働くことが多いと思います。
数年間でもその企業のためにできることをやるのですから、
やっぱり好きだなぁ〜と思う気持ちは大事なんじゃないかなと思います（＾＾）
私は今アパレル系の企業で働いているのですが、
以前からその企業の洋服を何着か持っていて、愛着がありました！
そして『うん、ここで働きたいな！』と思えたので、今働かせてもらっています（＾＾）
働いてから実際にイメージと違うところやこんなはずじゃなかったと思うこともありますが、
もがきながらも楽しく働いています♡
どんな職場でも完璧なところはないと思います。
けれど、少なくとも自分が働きたいなと思えるところで働くことは
これから企業を選んでいくみなさまにとって大切なことなのではないかと思います（＾＾）
ちなみに、もし1つの企業しか受からなくてもそこしか受からなかった！というのも1つの縁だと思います♡
おわりに
私は1番最初に転職活動をはじめた時は、どうすればいいか全くわかりませんでした。。。
産業保健師としてどんなことをやりたいのか、その仕事を通じてどんな自分になりたいのか、
悩むほど考えました。
しかし、ここでしっかりと悩んで自分の意見がはっきりすると職務経歴書でも採用面接の時でも
自分の意見を表現することができますし、実際に働きはじめてからも自分の軸ができているので
自分から動ける人になると思います！
収入面や休日のこだわりなどもその人にそれぞれだと思いますので、
自分が納得できるところを見つけてくださいね（＾＾）
みなさまは自分の納得できる企業で働けるように応援しています♡
読んでくださり、ありがとうございました！
